Các Diễn đàn Nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam 2026
Japanese
13:00–17:00 · 18 tháng 9 · Tokyo Innovation BASE · STAGE 2F
Diễn đàn Nhân lực Chất lượng cao
Việt Nam – Nhật Bản
LĨNH VỰC: CÔNG NGHỆ & AI
Đồng tổ chức bởi:
HIỆP HỘI CHUYỂN ĐỔI SỐ VIỆT NAM TẠI NHẬT BẢN
SUCCESS PARTNER VIỆT NAM
VIỆN NGHIÊN CỨU TÂM LÝ NHẬT BẢN
Đơn vị đồng hành:
ActionCoach Japan
Omotenashi Japan


Bối cảnh
Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân tài làm việc trong ngành IT & AI và có khả năng nói tiếng Nhật nghiêm trọng trong 4 lĩnh vực
AI & Dữ liệu
Kỹ thuật phần mềm
Chuyển đổi số
Tích hợp hệ thống
Thực trạng này đang tạo ra nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao có thể đáp ứng cả chuyên môn công nghệ lẫn năng lực ngôn ngữ.
Tiềm năng chưa được khai thác của Việt Nam
Nhân lực Việt trong lĩnh vực IT và AI đáp ứng được chuyên môn và ngôn ngữ sẽ là nguồn lực cốt lõi — tuy nhiên vẫn tồn tại những khoảng cách đáng kể ngăn cản sự hợp tác liền mạch:
Khoảng cách về Năng lực & Phong cách làm việc
Sự thiếu đồng bộ giữa các chuyên gia Việt Nam với kỳ vọng và tiêu chuẩn tại nơi làm việc của Nhật Bản.
Thiếu Hệ thống Đánh giá Quốc tế
Việc thiếu các công cụ đánh giá lực lượng lao động được chuẩn hóa gây ra sự không chắc chắn trong các quyết định tuyển dụng.
Tuyển dụng đúng, Sử dụng đúng, Giữ chân đúng
Các công ty gặp khó khăn trong việc tìm kiếm, triển khai và giữ chân nhân tài — không phải do thiếu người, mà do thiếu dữ liệu.
Mức độ sẵn sàng ở cả vị trí IT lẫn non-IT
Rào cản về ngôn ngữ lớn và thông tin cuộc sống tại Nhật Bản ít, dẫn đến mức độ sẵn sàng chưa cao.
CƠ sở thực hiện
Các Diễn đàn Nhân lực Chất lượng cao Việt Nam và Tầm nhìn Hợp tác
Các Diễn đàn Nhân lực Chất lượng cao đã tổ chức tại Việt Nam từ năm 2025 đến nay đã vẽ nên bức tranh rõ nét về tiềm năng nhân lực chất lượng cao. Đặc biệt, Diễn đàn Công nghệ & AI vào tháng 5/2026 sẽ là cột mốc quan trọng, tập trung giải quyết nhu cầu nhân lực và gia tăng độ sẵn sàng của lao động Việt Nam cho thị trường Nhật Bản.
Mục tiêu của diễn đàn
Ba mục tiêu chiến lược của diễn đàn
1
Giải quyết nhu cầu nhân tài CNTT tại Nhật Bản
Thiết lập kết nối trực tiếp giữa các doanh nghiệp Nhật Bản và các công ty CNTT Việt Nam. Xây dựng lực lượng lao động có thể làm việc ngay lập tức, mở rộng quy mô nhanh chóng và hòa nhập với văn hóa, giá trị làm việc của người Nhật.
2
Định nghĩa tiêu chuẩn nhân tài CNTT dựa trên dữ liệu
Áp dụng các nghiên cứu đã được kiểm chứng quốc tế từ Nhật Bản (Uchida-Kraepelin) và Đức (MQ) để tiêu chuẩn hóa việc đo lường lực lượng lao động thông qua khung AV × IMI — giúp tuyển dụng, đào tạo và dự báo rủi ro một cách chính xác.
3
Gia tăng độ sẵn sàng của lao động cho thị trường Nhật Bản
Tạo và công bố báo cáo thường niên về Mức độ sẵn sàng của lao động Việt Nam cho thị trường Nhật Bản thông qua benchmarking giữa nhân lực đang làm việc tại Nhật Bản và nhân lực có mong muốn sang Nhật làm việc. Tạo cầu nối bền vững lao động giữa 2 quốc gia.
DÀNH CHO DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN
Những lợi ích dành cho các doanh nghiệp tham gia
Tiếp cận tài năng CNTT Việt Nam theo tiêu chuẩn hóa
Lần đầu tiên, các nhà quản lý tuyển dụng có thể so sánh ứng viên không chỉ dựa trên sơ yếu lý lịch, mà còn dựa trên các thước đo khoa học:
Điểm AV
Năng lực thực thi và tâm lý cần chú ý trong quá trình làm việc
Điểm IMI
Động lực nội tại dài hạn và mức độ gắn kết
Chỉ số rủi ro
Khả năng kiệt sức, mô hình thiếu gắn kết, dấu hiệu nghỉ việc sớm
Tác động giảm chi phí
Bằng cách tuyển dụng dựa trên dữ liệu thay vì giả định, các công ty Nhật Bản có thể giảm đáng kể ba sai lầm tốn kém nhất trong nhân sự:
❌ Tuyển dụng sai
Loại bỏ sự không phù hợp tốn kém trước khi bắt đầu công việc
❌ Đào tạo sai
Tập trung nguồn lực phát triển vào nơi tạo ra ROI thực tế
❌ Nghỉ việc sớm
Dự đoán và ngăn chặn việc nghỉ việc sớm
Dành cho các công ty CNTT Việt Nam
Nâng tầm từ Nhà cung cấp Outsourcing thành Đối tác Giá trị
Hiểu về Tiêu chuẩn Nhật Bản
Nắm bắt chính xác những gì khách hàng Nhật Bản kỳ vọng về hiệu suất công việc, kỷ luật, độ tin cậy và sự ổn định vận hành — cùng cách thức thu hẹp khoảng cách này một cách hệ thống thay vì thử sai.
Xây dựng Đội ngũ sẵn sàng cho thị trường Nhật
Tiếp cận các kiến thức và khung làm việc để xây dựng những đội ngũ có khả năng đáp ứng nhất quán kỳ vọng của thị trường Nhật Bản — mở rộng quy mô từ một dự án đơn lẻ thành quan hệ đối tác bền vững với sự tự tin và uy tín.
Kết nối trực tiếp với thị trường
Gặp gỡ trực tiếp các khách hàng và đối tác chiến lược Nhật Bản. Những mối quan hệ này có thể mở ra cơ hội cho các hợp đồng outsourcing, liên doanh và thỏa thuận dài hạn về nguồn nhân lực mà sẽ mất nhiều năm để tự phát triển.
Chương trình Diễn đàn
13:00 – 13:30 | ĐÓN KHÁCH & NETWORKING
Hoạt động chính:
  • Check-in
  • Welcome tea & coffee
  • Kết nối ban đầu giữa doanh nghiệp Nhật và doanh nghiệp IT Việt Nam
13:30 – 13:40 | OPENING REMARKS
Đại diện: SUCCESS PARTNER & VADX JAPAN
13:40 – 14:00 | KEYNOTE 1 — “Nhân lực IT trong kỷ nguyên AI: Khủng hoảng hay cơ hội?”
Speaker: Đại diện Hiệp hội chuyển đổi số Nhật Bản VADX
Key points:
  • Thực trạng thiếu hụt nhân lực IT tại Nhật
  • Tác động của AI đến workforce
  • Vì sao “skill” không còn đủ → cần “capability + motivation”
14:00 – 14:20 | KEYNOTE 2 — “Workforce Intelligence trong quản trị nhân lực: nghiên cứu thực tế tại Nhật Bản và Đông Nam Á”
Speaker: Đại diện Viện nghiên cứu Tâm lý Nhật Bản
Key points:
  • AV & IMI là gì
  • Vì sao doanh nghiệp đang “mù dữ liệu nhân lực”
  • Case thực tế: tăng năng suất, giảm burnout, giảm chi phí nhân sự
14:20 – 14:40 | KEYNOTE 3 — “Báo cáo Mức độ sẵn sàng của Nhân lực Việt Nam cho thị trường Nhật Bản trong lĩnh vực IT”
Speaker: Đại diện SUCCESS PARTNER
Key points:
  • Khó khăn khi làm với thị trường Nhật
  • Quan điểm của lao động về làm việc tại Nhật Bản
  • Insight về nhu cầu, mức độ sẵn sàng và hành động cho doanh nghiệp
14:40 – 15:10 | COFFEE BREAK & NETWORKING
15:10 – 16:10 | PANEL DISCUSSION — “Làm thế nào để tăng mức độ sẵn sàng của Nhân lực IT cho thị trường Nhật Bản?”
Thành phần: CEO Nhật Bản, CEO IT Việt Nam, Chuyên gia nhân lực, Đại diện VADX và SUCCESS PARTNER
Moderator: Host chuyên nghiệp (song ngữ)
Nội dung:
  • Khoảng cách lớn nhất giữa nhân lực Việt – Nhật
  • Vì sao nhiều dự án IT thất bại do con người
  • Cách đo đúng, dùng đúng, giữ đúng người
  • Vai trò của dữ liệu trong quản trị nhân lực
16:10 – 16:30 | SOLUTION SHOWCASE — “Từ đánh giá đến hành động: Xây dựng hệ thống nhân lực chất lượng cao”
Speaker: SUCCESS PARTNER
Key points:
  • Cách triển khai đánh giá nhân lực (UK + MQ)
  • Phân loại AV × IMI
  • Xây dựng Workforce Map
  • Demo Dashboard & Insight thực tế
16:30 – 16:50 | BUSINESS MATCHING & OPEN NETWORKING
  • Kết nối trực tiếp doanh nghiệp Nhật ↔ Việt
  • Trao đổi cơ hội: Outsourcing, Tuyển dụng, Hợp tác dài hạn
16:50 – 17:00 | CLOSING & CALL TO ACTION
  • Tổng kết key insight và hành động tiếp theo
Đối tượng tham dự
Lãnh đạo doanh nghiệp công nghệ Việt Nam – Nhật Bản
CEO & Nhà sáng lập
Lãnh đạo các công ty CNTT Việt Nam đang tìm cách gia nhập hoặc mở rộng tại thị trường Nhật Bản — thông qua hoạt động thuê ngoài (outsourcing), quan hệ đối tác hoặc xây dựng năng lực cung ứng sẵn sàng cho thị trường Nhật.
Doanh nghiệp Nhật Bản
Các công ty đang tích cực tuyển dụng nhân tài CNTT hoặc tìm kiếm đối tác công nghệ Việt Nam đáng tin cậy để thực hiện các sáng kiến phát triển phần mềm, tích hợp hệ thống hoặc chuyển đổi số.
Giám đốc nhân sự & Lãnh đạo tuyển dụng
Các trưởng bộ phận nhân sự và tuyển dụng muốn nâng tầm quy trình quản trị, vượt ra ngoài việc tuyển dụng dựa trên cảm tính để xây dựng các lộ trình phát triển nhân lực có hệ thống và dựa trên dữ liệu thực tế.
Tổ chức hỗ trợ Chuyển đổi số
Các cơ quan, hiệp hội và tổ chức hỗ trợ hợp tác chuyển đổi số Việt Nam – Nhật Bản — bao gồm VADX và các mạng lưới liên kết.
THAM GIA TẠI TOKYO - NHẬT BẢN
🗓 Ngày & Giờ
13:00 – 17:00
18 tháng 9
📍 Địa điểm
Tokyo Innovation Base (TIB) - STAGE 2F
3-8-3 Marunouchi, Chiyoda-ku
Tokyo, Nhật Bản
🎟 Vé vào cửa
Miễn phí — Cần đăng ký trước
👥 Quy mô
300+ khách mời

Tại sao cần đăng ký sớm
Với số lượng khách tham dự giới hạn ở mức 300+ lãnh đạo doanh nghiệp Nhật Bản và Việt Nam, số lượng chỗ ngồi có hạn. Những người đăng ký sớm sẽ nhận được quyền truy cập trước vào Báo cáo Dữ liệu Nhân lực CNTT Việt Nam – Nhật Bản — những thông tin chi tiết độc quyền trước khi Diễn đàn khai mạc.
Đây là một sự kiện được tuyển chọn kỹ lưỡng dành cho khách mời. Mỗi người tham dự đều là một người ra quyết định. Mỗi kết nối đều mang lại giá trị.
Hình ảnh các Diễn đàn tại Việt Nam
ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC TẠI VIỆT NAM
DOANH NGHIỆP ĐÃ THAM GIA TẠI VIỆT NAM
Về SUCCESS PARTNER
SUCCESS PARTNER là đơn vị tiên phong xây dựng nền tếng Workforce Intelligence – hệ thống đo lường và quản trị nhân lực bằng dữ liệu theo tiêu chuẩn quốc tế, kết nối Việt Nam – Nhật Bản – Đông Nam Á.
Khác với các giải pháp HR truyền thống, SUCCESS PARTNER không tập trung vào quản lý hành chính hay đào tạo đơn lẻ, mà cung cấp một "bảng điều khiển chiến lược về con người" cho CEO và HRD, giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định nhân sự với độ chính xác tương đương các quyết định tài chính.
Thông qua việc tích hợp các công cụ đánh giá hàng đầu thế giới:
Uchida-Kraepelin (Nhật Bản)
Đo năng suất và khả năng làm việc thực tế
Motivation Questionnaire (Đức)
Đo động lực làm việc theo thời gian
Trait-Map (Đức)
Đo cấu trúc tính cách và hành vi
Tuyển đúng người – dùng đúng cách – phát triển đúng hướng
Giảm chi phí sai lầm trong tuyển dụng và đào tạo
Tối ưu năng suất, động lực và sức khỏe tổ chức
Với hệ thống dữ liệu đang được xây dựng tại Việt Nam, Nhật Bản và khu vực, SUCCESS PARTNER hướng tới việc trở thành hạ tầng dữ liệu nhân lực (Workforce Intelligence Infrastructure) giúp doanh nghiệp so sánh, dự báo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực một cách bền vững.
Thông tin Liên hệ
Để biết thêm chi tiết về Diễn đàn Nhân lực chất lượng cao hoặc các cơ hội hợp tác, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các kênh dưới đây.
Điện thoại
+84 909 002 207
Địa chỉ
Success Partner, Tầng 5, Toà nhà Songdo, 62A Phạm Ngọc Thạch, Phường Xuân Hoà, Tp.HCM, Việt Nam